Nouvelle convention

Salut à tous,

j'ai appris par mon terrain de stage qu'il y a une nouvelle convention en cours de création, pour rassembler les différentes existantes il me semble. Etes-vous au courant?
Ca amènerait la reconnaissance bac+3 donc augmentation de salaire en début de carrière, mais évolution de salaire moins importante qu'actuellement, puisqu'en fin de carrière on serait moins payés qu'actuellement. Quelqu'un a d'autres infos? j'arrive pas à en trouver sur le net.
J'essaie de m'informer cette semaine de manière plus précise.

perso j'ai rien entendu sur mon terrain de stage mais j'me renseigne today et jte dis ça!!

Klein ne nous a pas filé d'information de ce genre hier quand on l'a rencontré. Apres on en sait pas plus.

A prioi ça concerne la convention 66, qui serait rénovée (je parle au conditionnel car peu d'infos écrites). Ca amènerait des modifications dans les salaires comme je le disais plus haut. Mais avec une super surprise (ironique bien sûr): la salaire au mérite, cad un salaire fixe et si on est considéré comme travaillant bien (peu d'absences, résultats...) on a un ptit plus. + suppression des CT...
Je ne suis a priori pas la seule que ça choque mais personne n'en parle! parlons! bougeons! agissons! que fait-on?
Je vais tenter de récupérer un exemplaire écrit de tout ça, mais a prioi faut se bouger vite, ça serait pour mars!
Si vous avez d'autres infos, à vous les studios!

Mouais le sujet a été abordé ici : convention 66 mise à mal !!! mais c'est super dur de trouver des infos là dessus. On dirait que si personne n'en parle, c'est parce qu'il y a une volonté de ne pas informer de la part de notre gouvernement...

Oui c'est ce que j'en ai déduit aussi, c'est hallucinant comme personne n'est au courant, même sur certains lieux de stage..

Cette fois j'ai des infos plus précises:
- modification du parcours d'ancienneté: ça veut dire augmentation du salaire en début de carrière (on passerait à environ 1500 net), mais diminution de l'évolution du salaire jusqu'en fin de carrière (environ 1900), donc si ça passe préparez-vous à faire un boulot difficile pour encore moins que ce qu'on avait....
- suppression de la 4e semaine de congés trimestriels pour les secteurs qui en ont encore, tels que la prévention spécialisée.
- évaluation de nos compétences, par l'introduction d'un salaire au mérite: on touche un salaire fixe, et des petites sommes en + si on est considérés par notre direction comme étant de bons travailleurs... évaluation basée sur les absences au travail, les résultats...
- toute modification de la convention peut avoir des conséquences sur les accords d'entreprise; pour info, accord d'entreprise= accord passé entre la direction et les salariés sur des modalités telles que les jours de congés récupérés après des camps, le temps de travail (35 ou 39h, et moments de récupération en fonction), jours accordés aux délégués syndicaux pour les réunions syndacales, etc... donc tout ça saute si dans la convention collective sont décrétés des éléments sur ces différents accords...
Toujours pas de trace écrite de tout ça, même si ces infos sont de source fiable, mais je continue à me renseigner pour dégoter un appui de tout ça.
En tout cas, préparez-vous à bouger! ceux qui en parlent jusqu'à présent parlent bien de mobilisation contre tout ça! le problème étant qu'il n'y a pas de traces parce que ça se fait dans le secret jusqu'à présent, mais au mois de mars ça risque de passer, donc faidra se mobiliser avec les syndicats notamment. Parlez-en autour de vous, et sur vos lieux de stage, les professionnels sont concernés aussi!

Ben voyons !!!
Le salaire au mérite dans le social !!!
Non mais on rêve là !!
Dès qu'on a une source d'infos plus officielle, je propose une manif !

moi je suis mon délégué préféré pour la manif (si jsuis sur bordeaux parce que bon, les aller retour bordeaux tarbes c'est pas ce qu'il y a de + court!!)
on risque encore de se faire entuber, vive le social en france :s

lol cimer fausseduc, j'ai toujours su que t'étais une vraieas !!!

Bien j'ai des nouvelles qui nous laissent un peu de temps pour penser à tout ça. les négociations patronat/syndicat sont pour le mois de mars, on devrait en entendre un minimum parler ou en trouver des traces, les syndicats devant donner leur accord pour cette réforme. Donc il faudra qu'on les contacte en temps voulu pour savoir ce qu'il en est. Ayons de l'espoir.
Voilou!

Cool donc la loi ne parraitrait pas avant plusieurs mois. Ben on va attendre de savoir c qui se dit alors